ELA denuncia el expediente regulatorio para el Tuvisa

Euskadi

El Ministerio de Trabajo de Álava ha aprobado el expediente de la regulación del empleo, por razones esenciales, para reducir la jornada laboral y el salario de los conductores de la empresa pública TUVISA. El ELA ha decidido presentar una queja de disputa colectiva.

El lunes 23 de marzo, cuando se presentó la solicitud ERTE, la Comisión expresó su oposición y presentó sus alegaciones a la autoridad laboral. Incluso antes, cuando la Junta ofreció completar el salario al 100%, flexionando todos los criterios para el calendario laboral, la Comisión expresó la misma postura.

ELA denuncia la posición del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, encabezado por su alcalde, el Sr. Urtaran, por su decisión de solicitar ERTE. En nuestra opinión, es inaceptable, no éticamente, o, en nuestra opinión, para la ley, solicitar ERTE en una situación como la presente. A decir verdad, la mala gestión ha llevado a la creación de enormes bolsas de venta libre, lo que hace que sea muy difícil recuperarse. Y han aprovechado la crisis de salud para resolver el problema; y también para pagarlo a otra administración. De esta manera, han demostrado una total falta de solidaridad, porque en el agujero de la seguridad social tendremos que pagar a todos.

Una vez que el ERTE haya sido aprobado por la Delegación de Trabajo, estamos obligados a presentar una queja de conflicto colectivo, porque no estamos de acuerdo con esta decisión. De hecho, las razones indicadas por la Administración para presentar un ERTE son, en nuestra opinión, fraudulentas; La verdadera razón es simplemente para cubrir los agujeros de la mala gestión. En este sentido, el Decreto 8/2020, de 17 de marzo, sobre medidas en el ámbito de la contratación pública, establece claramente que las administraciones responsables de los propios servicios deben asumir los costos de estos servicios mientras son alarmas sanitarias, incluidos los gastos de los salarios. En nuestra opinión, en este caso, Tuvisa y, en última instancia, el Ayuntamiento, a expensas de la Seguridad Social y los trabajadores afectados, quieren obtener un enriquecimiento injusto,

Cabe destacar que Tuvisa es la primera empresa pública en solicitar un ERTE en toda la Comunidad Autónoma Vasca. Por lo tanto, en esta difícil situación, los gerentes de esta empresa han demostrado que no tienen compromiso ni solidaridad con su personal y con todo el personal en general.

Por esta razón, pondremos todos los recursos disponibles para ELA y las secciones sindicales de ELA en Tuvisa para restaurar la situación actual y no aplicar ERTE. Y, si no lo hacemos, cuando volvamos a la normalidad, ahora exigiremos el retorno de lo que se nos reduce, de costa a costa; es decir, que la administración debe ser clara, sin renunciar a los derechos acordados con la administración en el campo del calendario y el trabajo.