COVID-19: Marruecos comienza la repatriación de las 7.000 temporeras varadas en España

España Internacional

El Servicio Andaluz de Salud (SAS) e Intefresa han comenzado esta mañana a realizar las analíticas anti-Covid 19 al primer contingente de trabajadoras marroquíes que está previsto que salga del Puerto de Huelva este mismo sábado.

La operación se desarrollará durante varios días en un amplio operativo que pretende acabar con la delicada situación que soportan las temporeras que residen en distintas zonas freseras de Huelva desde que concluyó la campaña pero que no han podido regresar a su país a causa del cierre de fronteras decretado por Marruecos incluso para sus nacionales.

Este ha sido el caso del contingente de trabajadoras que llegó a Huelva antes del cierre de fronteras por la pandemia y luego no ha podido salir.

Desde distintos sectores se vienen reclamando medidas de coordinación para poner fin a una situación que tiene en jaque no solo a los empresarios freseros que recurrieron a la contratación en origen sino también a los municipios freseros que acogen a la mayor parte del contingente.

La Unión de Pequeños Agricultores y Ganaderos (UPA) denunció ayer mismo que existen circulando varios intentos de estafa donde engañan a temporeras marroquíes ofreciendo el viaje en barco hasta el país norte africano a cambio de dinero.

Un modelo de estafa que trata de aprovecharse de la tensa situación que viven las mujeres ante la imposibilidad de regresar a su país de origen.

Las propias mujeres trabajadoras han protestado por su situación ante las distintas empresas agrarias y exigen que sean repatriadas ante la respuesta negativa del gobierno de Marruecos.

Desde UPA Huelva se ha acogido con satisfacción la noticia del retorno de estas trabajadoras. UPA Huelva ya se encuentra organizando y gestionando la primera fase de este retorno, que consiste en desplazar a las trabajadoras a realizar los correspondientes tests PCR y serológicos en los principales municipios freseros, cuyo coste asumirá la Junta de Andalucía, aspecto que UPA Huelva valora positivamente.

También es importante el esfuerzo de los alcaldes y alcaldesas por por poner las infraestructuras de estos municipios al servicio de la realización de estos tests.

UPA ha confirmado que está prevista la primera salida de aproximadamente 1200 trabajadoras para el próximo sábado y en el cual ya retornarán un grupo de  trabajadoras que UPA Huelva gestiona. Posteriormente a partir del próximo lunes 20 de julio se irán sucediendo los transportes hasta la salida del total del contingente.

UPA Huelva también quiere hacer una mención especial al Gobierno de España, que ha venido haciendo gestiones de mediación con el Gobierno de Marruecos para buscar una solución negociada para la salida de estas trabajadoras desde el inicio del problema. Esta gestión ya dio su fruto con el retorno de un primer grupo de trabajadoras con una especial situación personal y sanitaria y ahora culminará con el retorno del resto de las aproximadamente 7.000 mujeres que se encuentran en la provincia.

Plan de Integración

Ahora, la angustia de las 7.100 trabajadoras con contrato en origen de nacionalidad marroquí que permanecen en la provincia de Huelva tras haber culminado su labor en el sector de los frutos rojos como consecuencia del cierre de la frontera de Marruecos está a punto de terminar.

El próximo sábado comenzará su retorno escalonado y, antes de que llegue ese momento, hay que zanjar otras cuestiones para las que la participación de los consultores de integración del Prelsi (Plan de Responsabilidad Ética, Laboral, Social y de Igualdad de Interfresa) es imprescindible.

Desde el pasado lunes, el equipo de Interfresa y de las organizaciones agrarias miembro, Freshuelva, Asaja-Huelva y Cooperativas Agro-Alimentarias, sobre las que recae el operativo, además de la Asociación de Citricultores, que pese a no estar integrada en Interfresa sí que realiza contrataciones en origen y por tanto, se suma al operativo, están trabajando de forma coordinada para determinar el orden y el número de personas que cada día se realizará las pruebas de detección del Covid-19, y para preparar toda la documentación necesaria para que las trabajadoras puedan realizar su viaje de vuelta a casa.

Este proceso en particular, el de la preparación de los visados, se realiza en estos momentos en la Subdelegación del Gobierno de Huelva.

Los consultores de integración han informado a las trabajadoras de su inminente regreso y de cómo se va a desarrollar el proceso. Las organizaciones agrarias, por su parte, llevan desde que se conoció la noticia ordenando los cupos de forma que aquellas personas que vayan obteniendo los resultados negativos en sus test, puedan ir embarcando y regresando a sus hogares.

También en los centros de salud las trabajadoras están acompañadas por sus consultores, al igual que lo estarán tanto en el trayecto desde sus alojamientos hasta el puerto, durante el embarque, la gestión del equipaje y la presentación de la documentación a las autoridades.

Los pormenores del proceso de retorno y de la asistencia sanitaria que están recibiendo las trabajadoras será explicada con más detalle por la Junta de Andalucía.

Interfresa y las organizaciones miembro- Freshuelva, Asaja-Huelva y Cooperativas Agro-Alimentarias- han querido agradecer tanto a la Junta de Andalucía, en especial al vicepresidente Juan Marín y al consejero de la Presidencia, Elías Bendodo, que han sido absolutamente determinantes en la resolución del bloqueo y en la disposición de cuestiones imprescindibles como la realización de los PCR. También por supuesto al Reino de Marruecos, con una mención especial a la embajadora de Marruecos en España, Karima Benyaich, y a la Subdelegación del Gobierno su disponibilidad y apoyo durante todo este tiempo.

Y muy especialmente, quiere resaltar el trabajo constante de las organizaciones agrarias, de las empresas, que han cuidado de estas trabajadoras durante todo el tiempo que ha durado su penosa situación, y a los consultores de integración, que han hecho posible que se mantenga la paz social en las empresas, han tratado de tranquilizar a las trabajadoras con paciencia, inventiva, iniciativa y empatía y que se han revelado, definitivamente, como una parte esencial para el buen funcionamiento del sector de los frutos rojos de la provincia de Huelva, según publica el diariodehuevla.es