400 personas corrieron a favor de una sociedad inclusiva en Vitoria- Gasteiz

Vitoria-Gasteiz

La asociación Gesto Deportivo recogió el Cascabel de oro tras la XXIV Carrera de Cascabeles por una sociedad inclusiva

Cerca de 400 personas llegadas desde los tres territorios históricos de la Comunidad Autónoma Vasca reivindicaron una sociedad más inclusiva en las calles de la capital alavesa, en el marco de la XXIV Carrera de Cascabeles que organizó la ONCE.

En la Carrera, que contó con el patrocinio del Gobierno Vasco, Diputación Foral de Álava, Ayuntamiento de Vitoria- Gasteiz, Fundación Vital,  Artepan y Arabako Txakolina, corrieron a ciegas entre otras personalidades, la Consejera de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco Beatriz Artolazabal; el Teniente de Alcalde de Vitoria- Gasteiz, Peio López de Munáin; Marian Olabarrieta, Diputada Foral de Bienestar Social de Álava; y Axier Urresti, Director General de la Fundación Vital, siendo guiados por el equipo directivo de la ONCE en Euskadi encabezado por el Delegado territorial Juan Carlos Andueza; el presidente del Consejo Territorial Rafael Ledesma; la directora de la Agencia de la ONCE en Álava, Concha de la Fuente.

Tras la carrera, tanto las citadas autoridades, personas afiliadas y trabajadores de la ONCE, y numerosos ciudadanos de Vitoria- Gasteiz, se sumaron al acto donde se entregó el Cascabel de Oro a la Asociacion Gesto Deportivo, en reconocimiento a su trabajo en el  desarrollo de programas, estrategias de prevención e intervención y talleres formativos que permiten mejorar la calidad de la deportividad de los eventos deportivos en edad escolar. El galardón lo recogió el presidente de Gesto Deportivo, Alfredo Sáenz.

Optaron al galardón quedando finalistas Patricia Bedoya por el desarrollo de la app BEGIa,una aplicación para smartphones que ve y guía a personas con baja visión (entre otros colectivos) por espacios comerciales y les ayuda a realizar la compra de manera autosuficiente. Y, la Asociación Har Eman, Iniciativa ciudadana que promueve la inclusión como estrategia, en los ámbitos de actuación social, educativo y laboral, asumiendo la diversidad, generando e implantando, lugares y actividades comunes, base de convivencia, en los que la relación entre personas de diferentes capacidades, sea asumida como motor  permanente de progreso social.